Contrôler la paie du mois avec Silae, depuis Claude ou ChatGPT
Comparer les cumuls de deux mois, expliquer un écart de brut, repérer les heures supplémentaires : la revue de paie Silae depuis votre IA, dossier par dossier, en lecture seule.
Publié le 28 octobre 2026
En bref
- Branchez Silae à votre assistant par Persyst : il compare les cumuls de deux mois, explique un écart et descend jusqu’au bulletin concerné.
- Le dossier de paie est l’unité de droit, puis chaque outil : la direction peut voir les cumuls sans voir les lignes de bulletin.
- Lecture seule : rien n’est saisi, calculé ni déposé dans Silae.
Contrôle la paie d’octobre de la Société A : écart de brut avec septembre, et ce qui l’explique.
Le brut d’octobre est de 218 900 €, contre 212 400 € en septembre (+3,1 %). L’écart vient de trois éléments : une entrée au 1er octobre (3 950 €), 64 heures supplémentaires à l’atelier (1 870 €) et une prime exceptionnelle sur un bulletin (700 €). Aucun autre salarié ne varie de plus de 2 %. Voulez-vous le détail par salarié ?
Sources consultées
- Silae · Société A · cumuls de septembre et d’octobre
- Silae · Société A · lignes de bulletin d’octobre
Le problème : expliquer l’écart avant de valider
Avant de valider une paie, on compare avec le mois précédent. Quand le brut bouge, il faut trouver pourquoi : entrées, sorties, heures supplémentaires, primes, absences. Dans Silae, cela veut dire ouvrir les cumuls, puis les bulletins un par un.
Ce que fait l’assistant, étape par étape
Avec le connecteur Silae de Persyst, la demande « Contrôle la paie d’octobre de la Société A » enchaîne :
- Choisir le dossier parmi ceux ouverts au membre (
list_silae_dossiers). - Lire les cumuls des deux mois (
read_silae_payroll) et calculer l’écart. - Isoler les salariés dont la paie varie le plus, avec la liste des salariés et emplois (
list_silae_records). - Descendre aux lignes de bulletin concernées (
read_silae_payroll) pour nommer la cause : heures, prime, entrée.
Si le droit est ouvert, l’assistant fournit aussi le PDF d’un bulletin (download_silae_payslips).
Trois questions à essayer
- « Liste les bulletins d’octobre avec des heures supplémentaires, et le total d’heures par équipe. »
- « Qui est entré ou sorti ce mois-ci dans la Société A ? »
- « Quel est le salaire courant de chaque emploi de l’équipe atelier ? »
Mise en place
- Un administrateur connecte l’accès API Silae de l’entreprise ou du cabinet, puis déclare les dossiers de paie à partager (guide Silae).
- Il ouvre chaque dossier aux personnes concernées, outil par outil : salariés, cumuls, lignes de bulletin, PDF.
- Chaque membre ajoute Persyst à son assistant (premiers pas).
Les limites à connaître
- Lecture seule : rien n’est saisi ni calculé dans Silae.
- Pas de recherche plein texte : on retrouve un salarié par son nom, un bulletin par son mois.
- L’assistant explique un écart à partir des données lues ; la validation de la paie reste humaine.
Questions
Questions fréquentes
Un cabinet peut-il faire ce contrôle pour chaque client ?
Oui. Le cabinet connecte son accès Silae, déclare les dossiers dans Persyst et ouvre chaque dossier aux gestionnaires qui le suivent. Il peut aussi ouvrir le dossier d’un client à ce client, et seulement celui-là.
La direction voit-elle les bulletins individuels ?
Seulement si vous l’ouvrez. Les droits se règlent par dossier puis par outil : cumuls et salaire d’emploi pour la direction, lignes de bulletin et PDF pour les RH.
L’assistant peut-il corriger une variable de paie ?
Non. Le connecteur Silae est en lecture seule : aucune variable saisie, aucun bulletin recalculé, aucune DSN déposée. La correction se fait dans Silae.
Les données de paie sont-elles stockées par Persyst ?
Non. Persyst lit ce que le membre demande, le transmet à son assistant et consigne la consultation. Une fois dans l’assistant, le contenu relève des conditions de ce fournisseur.